от ПорталУики
Направо към: навигация, търсене

ЕЛЕКТРОННА БИБЛИОТЕКА

Статии, посветени на Учителя и Учението

Статии от списание Житно зърно

сп. Житно зърно бр. 24 / 2011 г.

Протичане на творческия процес, по примерен модел, през дванадесетте полета на Зодиака

(втора част на статията „Човекът - интегрална част от Вселената" от миналия брой)

Марта Александрова

В първата част на статията проследихме двата основни цикъла при протичането на един творчески процес: първия - инволюционен или низходящ и втория - еволюционен или възходящ. Изходихме от принципа за трансформация на творческата енергия през дванадесет полета, аналогични на 12-те зодиакални знака. Чрез символизма на Седемте Дни на Сътворението от библейското „Битие" е изразен седем- степенният инволюционен цикъл, а чрез символизма на Пентаграма се проследява еволюционния цикъл на творческия процес.

За да проникнем в универсалния смисъл на творческия процес, предлагаме като основни методи аналогията и паралелизма, чрез които от философско-духовния символизъм преминаваме към съвсем конкретно използване на 12-те творчески етапа като „модел" за предприемане и реализиране на идеи и творения, както в индивидуални, така и в колективни, обществени и производствени дейности.

Ще проследим развитието на една идея, израз на интелектуална, умствена енергия, от момента на нейното възникване до нейната реализация. Ще си послужим с един произволен пример, който авторката е развила в книгата си „Човекът - неразделна част от Вселената" (френски оригинал „L'HOMME PARTIE INTEGRANTE DE LUNIVERS" Изд. ВОD, 2008 г., в продажба чрез WWW.AMAZON).

Считаме, че не съществува принципна разлика при основаването на предприятия в България и Франция, поради което си служим с примера от оригинала на книгата. (Предстои нейното българско издание.) Създаване на предприятие за производство на ски в района на Френските Алпи (Савоя)

Двама верни приятели, спортисти от Горна Савоя, решават да основат предприятие за производство на ски от най-високо интернационално качество. И двамата са бивши скиори и шампиони в ски спорта и считат, че произвежданите до момента във Франция ски не могат напълно да задоволят нарастващите спортни и туристически норми и изисквания. В края на спортната си кариера и двамата се вълнуват от една обща идея - да основат предприятие за производство на ски в съответствие с най- новите изисквания за качество, сигурност и високи постижения, както за спортната клиентела, така и за туристи и деца.

Условно двамата създатели наричаме А и Б.

Проследявайки 12-те етапа, по аналогия на Зодиака, ще проследим развитието на идеята от момента на волевия импулс за нейното реализиране, който е израз на активна умствена енергия. Тя трябва да премине във волева изява на двамата създатели.

Ще проследим етапите на осъществяване в 12-степенно развитие, по аналогия със спецификата на Зодиакалните знаци.

1. По аналогия с първия зодиакален знак, Овена:

Двама Създатели, А и Б, скиори с голяма спортна кариера, обмислят от години идеята за създаване на предприятие за производство на ски. Идеята им произтича от техния многогодишен опит в областта на зимните спортове и ските. Убедени, че произвежданите досега във Франция ски не са вече в съответствие с високите международни норми, те решават да развият едно ново, по-модерно производство в своята страна, която се нарежда в челните редици за развитие на зимен спорт и туризъм.

С голям ентусиазъм двамата скиори дискутират идеята и обмислят как да осъществят набиране на небходимите фондове за реализацията й.

В съответствие със спецификата на Овена, идеята, съпроводена от интензивен творчески импулс и решителност, преминава във волево действие на Създателите.

2. Аналогично на втория знак, Телеца:

Двамата инициатори трябва да направят оценка на материалните ресурси, необходими за създаването на такова предприятие, а именно:

- оценка на собствените им парични и други материални средства;

- възможности за получаване на външни субсидии: кредити, обществено и рекламно финансиране и др.

Първият, наричан А, е получил наследствени земи от 10 хектара в територия, разрешена за производствено строителство;

Вторият, наричан Б, разполага със сума от 400 000 евро в банков депозит.

А и Б се обръщат към специализирано Бюро за консултации и икономически оценки, на което излагат проекта си за определени мощности на производство и наличните си средства, и поставят на Бюрото задание да извърши предварително проучване за необходимите суми за:

- построяване на производствени, складови, административни сгради и ателиета за изследователска и конструкторска дейност;

- закупуване на необходимите машини, съоръжения, транспортни средства и други уреди за осъществяване на мощен производствен капацитет и високо качество;

- сумите за възнаграждения и заплати на управляващия персонал, служители, специалисти и работници;

- държавни и производствени такси, и прочие.

Бюрото прави детайлизиран разчет по горните

пера, като оценява необходимите средства на приблизителна обща стойност от 2 000 000 евро, от които:

- собствени средства на А: 600 000 евро, съгласно официална оценка на неговия терен от 10 хектара;

- собствени средства на Б: 400 000 евро в банков депозит.

Бюрото, въз основа на обосновано досие, предлага да се направи искане за получаване на банков кредит от 1 000 000 евро, за което А и Б дават съгласие.

Банка Х дава съгласие за отпускане на кредит в максимален размер от 700 000 евро, със срок за възвръщане 10 години.

А и Б правят запитване до местни общински управления, чийто основен поминък е развитие на зимен туризъм и спорт, могат ли да участват с местни общински фондове във финансирането, предвид възможностите за разкриване на нови работни места и модерно развитие на туризма в района на Френските Алпи.

Положително отговарят 5 общини, които поемат задължение да участват с 60 000 евро, всяка една. Те предлагат това местно финансиране при условие да фигурират като общински капиталовложители.

3. В съответствие със спецификата на знака Телец, в този етап е осъществена първоначална структура на материалните средства за осъществяване на проекта. По аналогия на знака Близнаци:

Двамата създатели започват системни проучвания за ориентация и информация относно водещите производители на ски и необходимите за производството материали. Поканват експерти и специалисти по нови технологии в производството на пластмаси и материали за разните видове ски. Използвайки Интернет, литературни източници, както и специализирани бюра за маркетинг-проучвания, те набират максимум информация за производствата и търговията с този вид продукти в света.

Съответно на спецификата на знака Близнаци се извършва необходимата предварителна информационна работа и маркетинг, необходими за по-нататъшно ориентиране и организиране на бъдещото производство.

4. В полето на Рак и аналогично на неговата специфика се извършват следните постъпки по официалното регистриране на бъдещото предприятие:

- двамата създатели му дават име, „Алпийска звезда", с което го вписват в проекта за Статут, който изработват с помощта на специалисти (адвокат, инспектори по специалности...);

- в Статута са специфицирани местата от управителния, административния, изследователския и конструкторския апарат, също производствени, рекламни и търговски единици;

- попълват се необходимите административни документи за подаване в Търговската камара на района и за официалното регистриране на предприятието „Алпийска звезда";

- двамата създатели, А и Б, представят Проек- то-статута и необходимите нормативни документи за регистриране на ново предприятие.

След като всички подадени документи са одобрени и приети от съответните административни институции, се пристъпва към полагане на надлежните подписи и печати. Този момент се счита за „раждане" на предприятието „Алпийска звезда". По датата, часа и мястото на извършване на този акт на вписване в официалните регистри, може да се изработи хороскопа на новото предприятие, получило правото на съществувание като юридическа личност. За препоръчване е такова регистриране да се извършва при нарастваща Луна.

5. В петия етап, аналог на знака Лъв, двамата създатели и съсобственици на голямата част от капитала трябва да изберат достатъчно компетентен Директор, който ще избере и назначи своя управителен екип: свой заместник, главен счетоводител, специалисти и организатори на производството, маркетинга, търговската дейност, комуникациите, рекламата...

В първата част на статията изяснихме, че Слънцето, управител на знака Лъв, е един вид „трансформатор" на централната Универсална енергия. Така и при назначаването на Директор установяваме, че изборът става по волята и в съответствие с идеята на двамата Инициатори на предприятието. Но от този момент отговорността за следващия етап - структуриране и организиране на работата по производството и реализацията му - пада изцяло върху компетенциите, таланта и работата на Директора, който формира свой управителен екип (както и Слънцето е придружено от своя планетен екип).

При откриване на предприятието Директорът, в съгласие с двамата създатели, предприема реклам- но-пропагандна дейност, с оглед да привлече вниманието на обществеността и заинтересувани сходни предприятия. Организиран е официален коктейл, на който се поканени всички обществени и икономически представители от района: общините капиталовложители, Банката, местните ръководители, общественици, пресата и телевизията, както и представители на подобни предприятия от страната и чужбина.

В съответствие със спецификата на знака Лъв, в този пети етап се поставя начало на действената структура на предприятието под ръководството на централния шеф, Директора.

6. Аналогично на шестия знак, Дева:

Директорът, след детайлни разисквания със специалистите от ръководния екип, назначава останалите административни, производствени и други служители.

Назначен е целият ефективен персонал, чак до пазача, в съответствие с предварително изработената от Директора и неговия екип структура на предприятието.

Служители и работници, с ентусиазъм и вяра в успеха, започват своята работа. Всеки един организира работното си място и се стреми да изпълни точно нарежданията на ръководството.

Това е и основната специфика на Девата: служба в името на една творческа идея, която трябва да се изпълни безупречно.

7. В седмия знак, Везните:

Прави се първият баланс по откриване на предприятието „Алпийска звезда", който отразява равновесие между пасивите (източниците на капитали) и актива (тяхното активно функциониране за осъществяване на производството).

Двамата създатели А и Б, доволни от първите стъпки по официалното пускане в дейност на предприятието, решават да си дадат известен отдих. По време на всички проучвания, постъпки и ходове, те са набрали много стрес и напрежение и се нуждаят от почивка. На компетентния и динамичен Директор те възлагат всичките си надежди по правилното организиране на цялостната дейност. Безпокойствата от административни, финансови, организационни, персонални и много други проблеми, са зад гърба им. Първоначалното пускане в дейност на предприятието е в относителна хармония и съответствие с техния начален Творчески импулс за реализиране на Идеята им (изразена в опозиционния знак Овен).

В полето на Везните се констатира състояние на мир и хармония между Идея (мъжки, положителен или динамичен принцип) и първа идеална Форма на реализацията й (женския, отрицателен или рецептивен принцип).

По аналогия със спецификата на Везните, постигнато е равновесие между енергийния творчески импулс и неговото вкарване в съответна структура и система на целенасочена дейност.

8. В полето на знака Скорпион:

След шест-седем месечна успешна работа, ръководството получава тревожни сигнали. Излизат наяве някои проблеми от вътрешен, а най-вече от външен характер, като например:

- увеличение цените на енергийните източници: електричество, петрол, газ, вода, и това налага преработване на първоначално калкулираните производствени разходи;

- установява се също, че цената на основния производствен материал за ски, внасян от скандинавските страни, е много висока. Произведените с този материал ски са с високо качество, но и с висока производствена цена, т.е. не конкурентни, особено за едно ново и непознато предприятие;

- технологиите и работата на някои специалисти не са достатъчно ефикасни и рентабилни.

Управата на предприятието трябва да вземе бързи мерки за преодоляване на трудностите, най- вече предвид натрупаните задължения към доставчиците. Директорът желае да чуе предложенията на всички началници на екипи. Ето едно приблизително развитие на дискусиите.

Голяма част от отговорния персонал предлага компромисни действия, като например:

Главният счетоводител: значително намаляване броя на персонала и работниците; мерки по осъществяване на икономии в областта на научни изследвания, реклама, комуникации; намиране на основна суровина от други страни, с по-ниска себестойност, например Китай ;

Производственият шеф: предлага също доставка на по-ефтини суровини, както и преминаване на денонощна работа, но със същия брой работници...

Маркетингшефът е проучил, че могат да бъдат закупени изработени в Румъния ски, на които да бъдат монтирани на място френските допълнителни съоръжения...

В този ред на компромисни предложения възниква основният въпрос: може ли и как да се запази първоначалната Идея (Овен) на създателите А и Б: създаване производство на френски ски, съгласно и в съответствие със заложените в Статута Цели за най-високо качество (Рак)?

Директорът е поставен на голямо изпитание: пред опасността от натрупване на загуби, предприятието е застрашено от бърз фалит. При създалите се обстоятелства той е склонен да приеме компромисните предложения и ги докладва на основните капиталовложители А и Б.

Последните са категорично против и започват да търсят възможности за излизане от кризата, при запазване на целите и заложените в статута на предприятието условия - производство на висококачествени френски ски и съоръжения за зимен спорт и туризъм. Ето накратко техните действия:

1) Установяват контакт и среща с директора на френската лаборатория „Полихим" за производство на пластмаси и полиамиди. Тази лаборатория е лицензи- рала наскоро материал, който по мнението на нейния директор може да бъде употребен за направата на ски с по-ниска себестойност;

2) Директорът на „Алпийска звезда" предлага на А и Б да се обърнат за консултация и към Научноизследователската база за внедряване на нови материали за аеронавтика и космонавтика, намираща се в Тулуза. В тази база се изобретяват и усъвършенстват технологии и материали за космически летателни апарати и съоръжения. Специалисти от базата се съгласяват да проведат консултация със специалистите от „Алпийска звезда", както и с тези от лаборатория „Полихим".

3) В процеса на срещи и разговори се установява, че има условия за изнамиране на нов материал при съвместна експериментална работа на научните работници и специалисти от „Алпийска звезда", от лаборатория „Полихим" и от Базата за аерокосмонавтски материали в Тулуза. Установява се, че съвместната им работа може да доведе до резултат, задоволителен и за трите участвуващи звена.

Започва се съвместна изследователско-експериментална дейност, в резултат на която се създава нов, още несъществуващ в света материал, който може, с малки модулации, да се употреби не само за производство на ски, но и за високопланински подемни съоръжения, уреди и инсталации (лифтове, влекове, шейни за бобслей, кънки...). Всички специалисти са готови да се включат в тази дейност, която разширява възможностите за приложение на изследователската им и технологична дейност на широко потребителско ниво.

4) Трите институции са заинтересувани от тази евентуална работа. Остава да се съчетаят интересите им и да се обезпечат необходимите средства. Специалистите и от трите звена ентусиазирано се заемат с подготовка на обосновани досиета за осигуряване на субсидии и банкови кредити, мотивиращи се на изключителните възможности за създаване на високотехнологичен материал с широка употреба в множество производства от страната и чужбина. Това от своя страна предполага развитие на търговска дейност и с чужбина, след съответно лицензиране от съответните френски институции.

Като заключение: в полето на Скорпиона се получава сила и мощ за действие, когато се устои на изкушението за приемане на компромиси. Само в този случай, на знака може да се даде като символ Орела. Съзнание, което може да се издигне в сфери с по-високи енергийни вибрации, ще намери изход от компромиса, а той е израз на отклонение от Истината и неминуемо води до действия в ниски енергийни нива, които от своя страна рефлектират в разрушителни резултати.

Изложеният по-горе предполагаем развой на дейностите ни води към заключението, че е необходимо да се достигне до синхрон между вибрационното ниво на идейния импулс и това на средствата за неговото реализиране (първоначално изразено в опозиционния на Телеца знак - Скорпиона).

Само при горното условие може да започне вторият, еволюционен или възходящ цикъл на творческия процес. В противен случай той претърпява отклонение от първоначалната воля на създателя му и се корумпира.

(Следва продължение)