Разбирам, че икономиката е затруднена, но защо за толкова други неща държавата намира средства, за поощряване на раждаемостта и майчинството - не. Не е нормално да се отделят все повече пари за военните, за провеждането на избори и за куп други неща, а за майчинството, за здравеопазването, за образованието непрекъснато да намаляват.
6 месеца майчинство е прекалено малък период - от опит го казвам. Не е ли по-важно да погледнем и от гледна точна на детето. Къде едно малко дете ще се чувства по-добре, с майка си или в ясли, с детегледачка или някоя баба???? Нямам нищо против тези, които искат да работят. Мачинството не мисля, че им пречи.
А що се отнася до работодателите - по-скоро трябва да се помисли за закон в тази насока. Утре може да не пожелаят да взимат на работа въобще жени, които някога смятат да имат дете, дори и да отсъстват само 6 месеца, ами ако и това отсъствие им се види много....... какво, ще направим закон за забрана на раждането на деца или ще премахнем изцяло майчинството.
Ами в Италия където, живея, например, бащата също има право да взима бащинство и да стои вкъщи, ако майката трябва да се върне бързо на работа. Освен това, тук майчинството също е малко, мисля, че платеното е 4 месеца, но това не пречи на работодателите да питат за планиране на деца, и да принуждават младите жени да подписват молбата си за напускане, още при постъпването на работа, та в случай, че родят, да могат да ги заменят с друг работник. Това е незаконно, но се прави.
Значи излиза, че за работодателя и 1 месец отсъствие от работа вече ще е проблем. Но раликата е, че в Италия работодателят плаща майчинството, не държавата и затова предпочита да вземе нов работник, вместо да плаща, а и после детето често боледува, особено, ако ходи на ясли, и трябва и болнични да се плащат.
И нещо друго, което си мисля: В Италия все пак заплатите са много, много по-големи в сравнение с тези в България, а цените все пак не са чак толкова високи. При този стандарт една майка може да си позволи да не тръгне веднага на работа, а да гледа още известно време детето си, докато в България, не знам дали много хора биха си позволили да си стоят при детето, ако са на 1 заплата.
Освен това в Европа и в частност Италия програмите по заетостта са много по- гъвкави, можеш да работиш на половин ден , от време на време, за по няколко часа на ден или на седмица, намира се всякаква работа. А официалният работен ден в Италия е 7 часа и половина, на много места обедната почивка е от 12 до 3 часа, т.е майката има достатъчно време да се прибере вкъщи.
Мисля, че за България просто е още много рано да се приема такъв закон, имаме нужда от още време и още промени в положителна насока.
Това е моето мнение