julie1977

Благодаря, но и намирането за фиктивно назначаване не е лесна работа.......

Не, доколкото разбрах, става дума за декларация, че има здравословен проблем. Да накарали са го да подпише молба по взаимно съгласие, но заповед все още няма.

Здравейте, имам следния казус, на който много се надявам някой да ми даде адекватен съвет: Съпругът ми работи 4 г. в една фирма, в която от ноември месец миналата година, забавят изплащането на възнагражденията. Вчера са го накарали да си попълни молба за напускане по взаимно съгласие. Бях го посъветвала да иска да го съкратят по чл. 328, ал. 1, т. 12, но са искали от него в този случай да си попълни декларация, че има здравословни проблеми, което смятам за абсолютно незаконно. Въпросът ми е как в този случай може да оттегли молбата си, като напише декларация, че причините поради които иска да напусне са на основание чл. 327, т. 2, за да го освободят по този член и ползва по- голямото обезщетение от бюрото по труда, това ли е правилният начин? Много благодаря предварително за отговорите, като се надявам някой да ми отговори бързо.