Браво! Никакви компромиси с такива хора, ама никакви. Трябва да се научим да спазваме правилата и да си изпълняваме задълженията. В крайна сметка си вадим парите така. Всеки иска много почивки и много пари и ако може да няма изобщо работни дни.
Ще намериш подходящ човек, но не прави компромиси. Безотговорните хора на това разчитат, а те са много! Не търси безболезнен начин. Не бъди приятел. ТИ СИ ШЕФ!
Успех
Съгласен съм с това ,че компромиси небива да се правят с такъв тип хора ,и е хубаво за да не се допускат такъв нежелан тип работници да има един правилен потбор ,трудно е за доста от управителите да усетят точният за длъжноста работник ,може би им липсва вътрешният усет ,други пък изпускат кадърните по една или друга причина .Само не ми допада че разглеждаш работниците като някакви разглезени служители които необичат да работят и от тоя род неща ,разбирасе има такива сред нас и са според мен около 20% някъде .Но виждам каква ще е работоспособноста на хората ако работят по 9 часа на ден ,хора ли ще са или ще се превърнат на зомбита ,защото и като сложим примерно 1 час отиване и връщане до работата ,7-8 часа сън ,хранене и други нужди през деня 1-2 часа ,като сложим и 1-2 часа почивка ,то на човек не му остава никакво време за социален живот ,как ще се разтовари човек ,според мен бързо ще се превърне в развалина ,коефициента на полезно действие ще падне ,отделно и по малко пари ще харчи ,поради липса на свободно време .Французите не случайно си направиха 35 часова работна седмица и вместо да им се влоши икономиката ,напротив тя се е подобрила .А според мен в момента идеалното работно време е 30 часа на седмица .А съм сигорен че напред във времето работното време ще пада ,за да може хората да имат време и за друг вид работа .Всичко когато е умерено дава добри резултати .